在《凡东说念主歌》最新的剧情中，沈琳又空闲了。在与部门司理彭欣怡冲破之后反差 裸，沈琳在培东商贸公司的职场路还是走到了异常。
不外，碍于老同学的情分，朱培东照旧给沈琳留足了颜面。他把无处安放的沈琳留在了我方身边，给了一份总司理助理的职务。
不巧的是，沈琳刚刚就职，就被老总媳妇撞见。朱培东曩昔暗恋沈琳，如今又把她安排在身边当助理。这套神操作，换谁来了都无法淡定。
懂得在别东说念主的热情里避嫌，是一个东说念主熟习的记号。眼看着雇主娘把我方行为假念念敌，沈琳只可出于避嫌、主动辞职。至此，沈琳在兜兜转转之后，又回到了领先的最先。
五年之前，沈琳照旧月薪两万、东说念主事总监的职场女强东说念主，为什么离开职场五年、回家生了二胎，偌大的北京城就再也莫得沈琳的安身之地呢？
从名义上看，沈琳这隧说念是衰神附体、霉运缠身激发的无意事件。
在前一家公司，沈琳不测间撞破了贾总监的丑事；在培东商贸，她又不留意得罪了关系户彭司理。在这两件事中，沈琳妥妥是受害者。因此，不是职场烧毁了沈琳，仅仅运说念同她开了两个并不善意的打趣。
关连词，从职场精英、高薪白领到东说念主到中年、常常空闲，沈琳的遭受虽然有无意要素，关联词梗阻明晰的自我定位、装假的自我脚色定位才是她多次碰壁、平庸空闲的主要原因。
事实上，自从五年前三十五岁的沈琳辞职回家、专心备孕启动，她的职场之路就注定了可怜的结局。
在现在的职场中，35岁危急是一个热点的话题。不管男女，35岁像是一都坎，一朝到了这么的年事，就像是职场中的糜掷——又贵又没用。
35岁的打工东说念主，往往是左手管事、右手家庭，在责任与糊口的天平之间，不管是期间照旧元气心灵，都向会家庭歪斜。在年龄增长的同期，才调也遭受了天花板。年青东说念主比他们更有元气心灵、更有后劲，有无尽的温雅，还莫得糊口的羁绊。
就像李晓悦与那伟，公司雇主们快活恭候前者的后劲变现，也历久不会为后者的忠心买单。
远下野场之前，优胜的家庭要求让沈琳从来仅仅着眼现在，而不去念念远处的明天。其时的沈琳，老公是公司元老，收入高、待遇好，还有肉眼可见的期权。是以，沈琳才会莫得明晰的作事策画。
仅仅，东说念主无远虑，必有近忧。那伟犯了最大的装假——莫得给我方留后路。于是，在王贤明落发、那伟被革职后，配偶两东说念主的糊口遭受了挑战。
在推行的倒逼之下，沈琳只可慌心焦张、慌慌张张地再行插足职场，却发现业内早就莫得了我方的位置。
关于任何企业而言，算帐乐龄、低效的职工是势必的选择。沈琳作事的空窗期太长、年龄太大，找不到责任少量也不料外。
你一定会说，沈琳不是一般东说念主，5年前还是是总监，要才调有才调、要阅历有阅历，5年事后，她不至于在职场无东说念主问津吧？
事实上，关于沈琳的责浪漫质，剧中曾借彭欣怡的口说过这么一句话，“东说念主力行政部门原本就莫得什么含金量。”
官方吐槽，最为致命。
五年前的沈琳，月薪两万、位居总监，看似光鲜亮丽，实则危急四伏。行政东说念主事岗亭原本就初学门槛较低、工夫含量不高，因此并不具备不能替代性。
在职何一个行业里，若是要成为业内的活化石、钉子户，就一定要超前策画、提前布局，尽早建树我方的职场壁垒，凝视墙建得越高、护城河挖得越深，就越能在行业之中扎下根、站得住、行得稳。
虽然，在职场的三百六十行里，很少有东说念主省略作念到无可取代，但咱们至少要竭力于让别东说念主取代我方的老本变得更高、难度变得更大。
缺憾的是，在别东说念主高筑墙、广积粮、缓称王的时候，沈琳却主动隔离了职场。当五年后的她再行杀回行政东说念主事这片蓝海时，才发现青山仍在、换了东说念主间。
行政东说念主事责任的初学门槛本就不高，沈琳又莫得我方的职场壁垒。于是，在与后浪的竞争中，她成了被拍死在沙滩的前浪。
在《兴奋颂5》中，行为全剧最通透、最知道的东说念主，朱喆就曾淡薄何悯鸿不要从事行政责任，其时的她曾说过这么一句话，“行政是吃芳华饭、没门槛的花瓶岗亭，这一辈子也学不到什么、进步不了我方。”
吃芳华饭、莫得门槛，这等于行政东说念主事岗亭的近况。是以，沈琳即使是也曾的总监，转瞬之间也会投遍简历、无东说念主问津。更晦气的是，沈琳的情商照旧硬商，这就透顶堵死了职场之路。
糊口长久比你念念象中粉碎，但你会比我方念念象中更渊博。
沈琳的破茧成蝶，为时不远。